jitlosvit.com.ua - поширення досвіду вирішення заявлених проблем

Ваш профиль
Личная почта

Извините, гости не могут использовать личную почту. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизируйтесь, чтобы стать полноправным участником проекта. Сейчас вы можете просто написать письмо администрации

«    Июль 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
П'ять нових

Опитування ↓

Спасіння багатоквартирних будинків є справою:

Держави
Співвласників будинків (ОСЖ)
Об’єднуючих ОСЖ Асоціацій (АПО)
Допомогових (на кшталт ЖИТЛОСВІТ) організацій
Приватних виконавців ЖК-послуг (ПВП)
Керуючих (ОСЖ та ПВП) компаній
Мені байдуже

Архів новин ↓

Апрель 2018 (1)
Март 2018 (1)
Февраль 2018 (1)
Январь 2018 (1)
Декабрь 2017 (1)
Ноябрь 2017 (1)

Рекомендуємо ознайомитись ↓

Неймовірний пошук ↓

Погода ↓


Статистика сайту ↓

Пользователей:
Новых: 0
За час: 0
За месяц: 18
Всего: 10194

Приветствуем новичка:
RobertExima

Бізнес ЖИТЛОСВІТНе грошима єдиними

  • 19-09-2009, 12:05
  • Додав користувач master

Особисто знаю досить велику кількість людей, які працюють за ідею. Причому, як правило, за чужу або командну, і на перспективу. Як Ви здогадуєтеся – зарплати у них немає. Ніякої. Втім, тим, хто звик регулярно підходити до годівниці, цього не зрозуміти. 

Можливо саме тому інститут підприємництва в Україні утакому жалюгідному стані. Але не будемо про сумне, тим більше мова далі буде про найманих працівників, мотивації оних, іх керівників та бізнес вцілому.

І прошу вас зараз подумати ось над чим. Якщо людина працює тільки за зарплату, то вона знаходитиметься на низькому старті горезвісного корабельного щура до тих пір, поки хтось не запропонує більше.

Якщо ж на роботі вас тримає щось більше, ніж зарплата, наприклад у радянські часи це називалося здорової атмосферою у колективі, вітаю – у вашій організації грамотно відбудований внутрішній піар. Його наявність, до речі, із захватом оскаржують на багатьох форумах.

Тож, вічна гонитва за грошима як за еквівалентом кращого життя часом обертається глибинною незадоволеністю оною. Звідси і дауншифтинг з усіма витікаючи ми... Тому, якщо ви маленький (або великий), але гордий (або не дуже) керівник – саме час розкинути мізками: а що ще, окрім зарплати, отримують ваші працівники?

Правильна відповідь на це питання, сьогодні може врятувати життя навіть зовні потужному бізнесу. Перевірено.

Тож, гроші – це добре, але далеко не все.

 Завжди Ваш, Олег Матійців


Информация o_O

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
123